Le manque de temps des patrons des PME

C'est certainement là ou la contrainte est la plus forte, d'autant que, souvent, le dirigeant est trop centralisateur, pas assez organisé, seul, compte trop sur lui même, ne communique pas suffisamment et, par dessus tout, submergé par sa créativité qui l'amène à avoir une idée nouvelle par minute. C'est la raison pour laquelle le dirigeant doit se discipliner et cantonner ses actions. Il doit aussi se rendre compte qu'il ne sert à rien d'être perdu, en avance devant tout le monde, hors de portée de vue de ses employés ou de ses clients.